Software pentru gestionarea de Resurse Umane și Personal: selecție, formare, evaluare

PERSONALUL TĂU: CEA MAI IMPORTANTĂ RESURSĂ!

Avantajul competitiv al unei societăți constă în persoane. 
Prin urmare, este extrem de important să selectăm cele mai bune talente, să ne cunoaștem și să ne motivăm personalul și să deținem controlul deplin al datelor Resurselor Umane pentru a obține cele mai bune rezultate.

Pentru asta, compania Zucchetti îți oferă un software de HCM și pentru Resursele Umane, capabil să te sprijine în orice moment al Employee Journey, în orice proces de gestionare a Personalului și de a răspunde, datorită modularității ofertei, nevoilor IMM-urilor, marilor companii și multinaționalelor:

  • software de Selecție și de Talent Acquisition
  • software de Pregătire pentru gestionarea bugetelor și a cursurilor
  • software de E-learning și Gamification
  • software pentru Compensări și Evaluări (politici remunerative, stimulente, revizii salariale, prestații, poziții, potențial, cariere și succesiuni) și pentru culegerea de Feedback-uri de la colaboratori
  • Dosar pentru strângerea și analizarea datelor de identificare, remunerative, contractuale și formative ale fiecărei persoane în parte 


Software-ul HCM și de gestionare a Personalului este însoțit de toate avantajele platformei HR Infinity Zucchetti care îți permite să integrezi toate procesele de gestionare a Resurselor Umane și să consideri persoanele un centru de interes:

  • bază de date unică și integrată: date personale, contractuale, cv-uri, abilități, remunerații, date privitoare la absențe și la orele suplimentare, majorări și prime... toate informațiile cu privire la colaboratori adunate într-un singur loc și actualizate în timp real într-o bază de date cu un număr inegalabil de câmpuri;
  • portalul HR: un punct de acces unic, profilat și activ 24 de ore din 24 pentru biroul de HR și pentru comunicarea cu personalul (comunicări, înștiințări, servicii self-service), inclusiv prin aplicații mobile;
  • organigramă: vizuală și cu logici de workflow pentru stabilirea unităților organizatorice ale societății și a relațiilor ierarhice și funcționale, pentru gestionarea profilurilor utilizatorilor pe platformă și setarea fluxurilor de aprobare și notificare în diferite procese de gestionare a Resurselor Umane;
  • gestionarea documentelor: redactare, semnătură digitală, împărtășirea documentului între birouri și arhivare;
  • analiza datelor personalului prin Analytics setate în prealabil, funcții de Business Intelligence și completarea cu Microsoft Power BI.