Selecție și CV online

Acest modul permite societății să gestioneze întregul proces de recrutare și selectare a personalului, de la definirea cererilor la primirea CV-urilor de la candidați, la stabilirea preselecției, la programarea interviurilor și a testelor, până la angajarea noilor salariați. Modulul este completat de „CV-urile colaboratorilor”, care permite gestionarea anunțurilor pentru locurile de muncă și candidații interni.

Sistemul permite gestionarea campaniei de selecție pentru a defini cererile personalului de procesat, costurile estimative, persoanele căutate, funcțiile și sectoarele societății, sursele și canalele folosite cu gestionarea costurilor suportate. Permite de asemenea și monitorizarea candidaților asociați cu campaniile. Odată ce a avut loc preselecția candidaților, serviciul de selectare a personalului poate permite managerului solicitant accesul la informațiile candidatului (CV), rezultatele interviurilor date deja și rezultatul interviului în curs după terminarea acestuia.

Sistemul permite definirea „campaniilor” de selecție sau a competițiilor, cărora li se pot asocia următoarele „secțiuni” de informație:

  • Definire: funcție, persoane căutate, început și sfârșit, costuri:
  • Cereri: indicarea cererilor de procesat;
  • Canale de recrutare: canale de recrutare folosite și orice publicații;
  • Candidați: candidații contactați;
  • Date personalizate: câmpuri disponibile utilizatorilor pentru cerințe speciale;

La campanii se pot atașa documente, care vor fi disponibile pentru candidați prin CV online (consultați secțiunea dedicată). În ceea ce privește canalele de recrutare, sistemul permite gestionarea informațiilor precum:

  • contacte: indicarea persoanelor de contact cu datele de contact aferente;
  • contracte: detaliile contractelor semnate;
  • plata: condițiile de plată și datele bancare;
  • publicații: lista publicațiilor pentru canalul de recrutare.